时间：2025-05-23 17:06
地点：睢阳区
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这样的歌手，开演唱会，怎么可能有路人去看呢？ 03其实黄子韬的演唱会现状倒是告诉了我们，明星线上和线下的人气差距可能是极大的。
职场朋友们，下班后/请假期间，要不要接公司电话？
这个问题没有一定的答案，因为这取决于个人的工作角色、公司文化和个人偏好。下面是一些供您考虑的因素： 1. 工作角色：如果您在公司担任管理职位或者负责重要项目的职责，可能需要在非工作时间接听公司电话，以应对紧急情况或提供必要的指导。但如果您的工作职责并不涉及需要紧急回应的事项，您可以选择在下班后不接听公司电话。 2. 公司文化：一些公司鼓励员工在下班时间不接听工作电话，以保持工作与个人生活的平衡。然而，其他公司可能存在需要员工随时处于工作状态的要求，可能希望员工在请假期间仍然保持对公司电话的接听。 3. 个人偏好：除了工作要求和公司文化外，您的个人偏好也是影响是否接听公司电话的因素之一。有些人喜欢保持与工作的隔离，认为在非工作时间接听电话会对个人休息和家庭生活造成干扰。其他人可能对工作保持较高的投入度，愿意在下班后或请假期间随时提供帮助。 最重要的是，您需要与您的上级或团队成员进行沟通，了解公司对于在下班后或请假期间接听电话的期望和要求。基于这些信息，您可以作出适当的决定，并找到适合自己的平衡点。
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公文写作是很多职场人不可或缺的重要技能。
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关于延迟退工和断交社保的事，来清楚的？
延迟退工是指员工因某种原因而无法按时离职的情况。而断交社保是指员工停止缴纳社会保险，不再享受社会保险的权益。 延迟退工可能发生于以下情况： 1. 双方协商一致：雇主与员工协商一致同意延迟员工离职的时间，通常会签订延迟离职协议。 2. 法定原因：如员工怀孕、生病等法定暂停劳动关系的情况下，可能会申请延迟离职。 3. 不正当解雇：如果员工认为被雇主不正当解雇，可以通过法律程序争议劳动关系，从而导致延迟离职。 断交社保可能发生于以下情况： 1. 个人主动申请：员工可以主动向社保部门申请停止缴纳社会保险，如因自己不再从事工作而不需要继续缴纳社会保险费。 2. 改变户籍：如果员工迁出当地或改变户籍，需要及时办理社保关系转移手续，否则会导致社保断交。 3. 与雇主解除劳动关系：如果员工与雇主解除劳动关系，通常也会导致社保断交。 延迟退工和断交社保是两个独立的问题，彼此之间没有直接联系。但在某些特定情况下，如员工因延迟退工而错过社保缴纳期限，可能会导致社保断交的风险。因此，在延迟退工的情况下，需要及时与雇主和社保部门沟通，确保社保的连续缴纳。